Tietoa ja tukea rasismin ja syrjinnän ehkäisemiseen
Kokosimme tuhdin tietopaketin, joka auttaa tunnistamaan, puuttumaan ja ennaltaehkäisemään rasismia ja syrjintää.
Rasismiin ja syrjintään pitää puuttua. Se pitää tunnistaa ajoissa, siihen pitää puuttua matalalla kynnyksellä ja systemaattisesti. Ketään ei saa jättää yksin loukkaavissa ja vaarallisissa tilanteissa, ja rasismia vastaan on tärkeää puhua.
Väestöliiton Et ole yksin -palvelun nettisivuille on lisätty tuhti tietopaketti rasismista ja syrjinnästä: sen tunnistamisesta ja puheeksiottamisesta ja siihen puuttumisesta.
Materiaaliin kannattaa tutustua mieluiten ennakkoon. Materiaalit löytyvät erikseen sekä urheilu- että nuorisoalan toimijoille nettisivujen Tietoja ja ohjeita -osiosta.
Tunnista, sanoita ja puutu
Rasismin ja syrjinnän tunnistaminen on oleellinen osa sen ennaltaehkäisemistä. Rasistisen käytöksen lisäksi on oleellista tunnistaa mahdollinen toiminnan rakenteisiin kytkeytynyt rasismi sekä yhteiskunnassa vallitsevien stereotypioiden ja puheen vaikutus toiminnassa mukana oleviin lapsiin, nuoriin ja aikuisiin.
Puheeksiottaminen omassa yhteisössä on tapa vahvistaa toimintaan osallistuvien turvataitoja sekä käydä keskustelua toiminnan säännöistä, toimintaperiaatteista ja yhteisestä käytöksestä.
Rasistiseen käytökseen puuttuminen on oleellinen osa syrjimätöntä harrastuskulttuuria ja turvallista harrastamista. Väkivaltaiseen toimintaan puuttuminen on hyvä toteuttaa johdonmukaisesti sekä käytöksen taustalla olevia syitä ymmärtäen. Puuttumisen tukena voivat toimia harrastamistoiminnassa olevat rakenteet sekä valmiit kohtaamisen tavat, joilla lähteä keskeyttämään tilannetta.
Et ole yksin -palvelun materiaalien lähteistä voit löytää lisää rasismia käsitteleviä aineistoja, menetelmiä sekä tutkimusta.
Lue myös
Kaikki artikkelit
Uusia tekijöitä Et ole yksin -tiimiin
Et ole yksin -palvelussa elokuussa aloitti kaksi uutta asiantuntijaa.
Uusi opas edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta liikunnassa
Oppaassa käsitellään sukupuolen moninaisuuden huomioimista harrastustoiminnassa.
